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REGULARIZE JÁ
Especialista em Consultoria para MEIs.
A regularize já
A Regularize Já tem como objetivo oferecer serviços contábeis de excelência voltados para microempreendedores individuais (MEIs) e empregadores domésticos, com a missão de apoiá-los na conquista da eficiência financeira. Valorizamos a ética, a transparência e o profissionalismo em todas as nossas atividades, sempre buscando a plena satisfação de nossos clientes.
Estamos comprometidos em oferecer um suporte completo e individualizado, garantindo que nossos clientes se sintam seguros e bem atendidos em todas as suas necessidades.
Entre os serviços oferecidos, destacam-se:
Serviços para Microempreendedores Individuais (MEI’s):
- Abertura, Fechamento e Baixa do MEI.
- Emissão de Notas Fiscais.
- Emissão da Guia DAS-MEI.
- Alterações do CNAES.
- Declaração anual (DASN-SIMEI).
- Recibo de Salário do Empregado.
- Recibo de Faltas e Adiantamentos.
- Recibo de 13° Salário do Empregado.
- Recibo de Férias.
- Recibo vale transporte.
- Controle de Receitas Brutas Mensais.
- Alteração de Dados do MEI.
- Regularização do MEI.
- Parcelamento das Guias DAS MEI.
- Suporte na Contratação de Colaboradores.
- Auxílio Doença e Salário Maternidade.
- Demissão de Colaboradores.
- Desenquadramento de MEI para ME.
- Baixa do CNPJ do MEI.
- Suporte na contratação de um funcionário.
Serviços para Empregadores Domésticos:
- Admissão da Doméstica: Contrato de Admissão Doméstica Garantindo de transparência e segurança para ambas as partes.
- Cadastro de Empregador e Empregado no e-Social.
- Emissão do DAE para recolhimento dos tributos, juntamente com os recibos, apresentando detalhes dos valores correspondentes.
- Emissão de Recibos mensais de Salário para empregados domésticos.
- Emissão de Recibos do 13º salário, divididos em duas parcelas: uma em novembro e outra em dezembro, descontadas nos recibos de pagamento correspondentes.
- Emissão de Recibos de Férias – Oferecemos a opção de compra de 1/3 das férias e realizamos o cálculo do saldo a pagar, garantindo clareza e precisão nas informações. Assim, você tem uma gestão mais eficiente das férias de seus empregados.
- Procedimentos de Demissão, incluindo pedido de demissão e notificação, e aviso prévio trabalhado, inclusive durante o período de experiência.
- Cálculo mensal do vale-transporte, com emissão do recibo correspondente aos dias úteis utilizados.
- Emissão de recibos e orientações para apoiar sua empregada durante períodos de doença e maternidade junto à Previdência Social.
- Entrada no Auxílio na solicitação do Auxílio-doença.
- Entrada para o recebimento do Salário-maternidade.
- Entrada na solicitação do Auxílio-reclusão do apenado para a família.
- Entrada na solicitação da Pensão por morte do MEI para a família.
FAQ - PERGUNTAS FREQUENTES
O que é MEI?
O Microempreendedor Individual – MEI, é uma categoria empresarial simplificada no Brasil, voltada para profissionais autônomos que desejam se formalizar. Ao se registrar como MEI, você obtém um CNPJ, o que facilita a abertura de contas bancárias, pedidos de empréstimos e emissão de Notas Fiscais. Além disso, essa categoria garante direitos e obrigações de uma pessoa jurídica, oferecendo mais segurança e credibilidade ao seu negócio.
Quais benefícios de se tornar MEI?
- Aposentadoria por idade.
- Aposentadoria por invalidez.
- Auxílio-doença.
- Salário-maternidade.
- Auxílio-reclusão (para a família).
- Pensão por morte (para a família).
Para usufruir dos benefícios, é obrigatório pagar as guias mensais (DAS)?
Sim, este pagamento deverá ser feito até a data de vencimento e cumprir o número mínimo estipulado de contribuições ao INSS.
Quais obrigações do MEI?
- Pagar a guia mensal (DAS) até o vencimento.
- Emitir Nota Fiscal ao realizar negócios com pessoas jurídicas.
- Preencher o Relatório Mensal.
- Guardar Notas Fiscais de compra e venda por 5 anos.
- Enviar a Declaração de Faturamento Anual.
- Observar o limite de faturamento, que não deve exceder 80% dos ingressos de recursos durante o ano-calendário, excluindo o ano de início de atividade.
o que é o e-social doméstico?
O e-Social Doméstico é um sistema do governo brasileiro que facilita o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais de quem emprega trabalhadores domésticos, como empregadas, babás e motoristas. Por meio desse sistema, o empregador deve registrar informações sobre o contrato de trabalho, a folha de pagamento, as férias, e o pagamento de impostos e contribuições previdenciárias. Isso ajuda a garantir os direitos do trabalhador e a facilitar a vida do empregador, centralizando tudo em uma única plataforma.
Quem pode ser considerado empregado doméstico?
Empregado doméstico é a pessoa que presta serviços de forma contínua e habitual em uma residência, realizando atividades voltadas ao ambiente doméstico e com finalidade não lucrativa para a família ou pessoa. Esses serviços devem ser prestados por mais de 2 dias por semana.
As funções desempenhadas por um empregado doméstico podem incluir cozinheiro(a), faxineiro(a), arrumadeira, passadeira, caseiro(a), vigia, motorista particular, cuidador(a) de idosos, babá, jardineiro(a), entre outras atividades relacionadas ao cuidado e manutenção da residência.
Qual a diferença do empregado doméstico e da diarista?
A principal diferença entre trabalhador doméstico e diarista é a frequência e o vínculo empregatício.
- Trabalhador doméstico: Trabalha de forma regular (mais de 2 vezes por semana), com vínculo formal, e tem direitos trabalhistas como salário fixo, férias e 13º salário.
- Diarista: Trabalha de forma esporádica (menos de 2 vezes por semana), sem vínculo empregatício, e é pago pelo dia trabalhado, sem direito a férias, 13º salário e ou FGTS.